执行目标1：
2023年度销售额3.5亿，平均毛利率≥50%。        
2：爆款≥5*8000件， 热销款：12*5000件 ，潜力款:20*2500件。        
3：男、女、童新款尺码各类目统一。        
4：每月4次培训（开发方向、优化成本、岗位技能、各部门衔接、流程优化、供应商对接）        
5:一个助理培养成设计师，一个设计师培养成类目负责人。

挑战目标
1：爆款≥5*10000件        
2：平均毛利率≥52%做的到奖励自己一次远行，做不到遵从总经办的处理方案！